AI 발전과 디지털 불평등의 대두

인공지능(AI) 기술이 경제와 사회 구조를 빠르게 재편하는 가운데, 그 혜택이 특정 계층과 지역에 집중되면서 디지털 격차가 오히려 확대되고 있다는 경고가 잇따르고 있다. 런던정경대학교(LSE) 블로그는 2026년 5월 15일 게재된 Dr. Sarah Chen의 기고 "The Digital Divide in the AI Era: New Data Reveals Widening Inequality"를 통해, AI 기술 접근성의 불균형이 소득 격차와 교육 격차를 동시에 심화시키고 있다는 실증 데이터를 제시했다.

결론은 단호하다. 디지털 격차는 기술 발전의 속도가 빨라진다고 해서 저절로 좁혀지지 않으며, 정책적 개입 없이는 구조적 불평등으로 고착될 가능성이 크다는 것이다. Dr.

Chen의 분석에 따르면 AI 기술의 혜택은 고숙련 인력과 자본이 풍부한 대기업에 집중되는 경향이 뚜렷하다. AI 기반 자동화로 인한 일자리 변화가 저숙련 노동자에게 미치는 부정적 영향은 거시적 차원에서 사회적 이동성 자체를 제한할 수 있다고 그녀는 경고했다.

특히 AI 활용에 필요한 교육 기회의 불균등이 미래 세대에 대물림될 경우, 계층 간 격차가 고정화되는 '기술 세습' 현상이 나타날 수 있다는 점을 강조했다. 이 분석은 추상적 우려가 아니라, LSE 블로그가 공개한 데이터 기반 연구에 근거한 것이다. 기술 혁신이 개별 기업에 미치는 긍정적 효과는 분명하지만, 그 이익이 사회 전체로 확산되는 속도는 현저히 느리다.

AI 기술 도입 비용이 높은 탓에 중소기업은 대기업과의 경쟁에서 뒤처지고 있다. 기술 격차가 곧 경쟁력 격차로, 다시 소득 격차로 이어지는 연쇄 구조가 형성되는 것이다.

이러한 구조 속에서 저숙련 노동자의 고용 불안은 가중되고, 산업 전반의 균형 성장도 위협받는다. 일부에서는 기술 가격의 자연적 하락이 접근성 문제를 해결할 것이라고 낙관한다.

스마트폰 보급 초기의 높은 단가가 시간이 지나면서 크게 낮아진 전례가 자주 인용된다. 그러나 Dr.

Chen은 이 논리의 허점을 지적한다. AI 기술은 하드웨어 구매로 끝나지 않는다. 활용 능력을 갖춘 인력 양성, 데이터 인프라 구축, 조직 문화 전환이 함께 이루어져야 하는데, 이 모든 과정에서 출발선의 차이가 도착선의 차이를 더욱 벌려 놓는다.

광고

기술의 가격이 낮아지더라도 '활용 격차'는 별개의 문제로 남는다는 것이 핵심이다.

기술 접근성의 사회적 영향

AI 리터러시 교육의 체계적 확대가 하나의 해법으로 거론된다. 단순한 컴퓨터 활용 수준을 넘어 AI 도구를 비판적으로 이해하고 업무에 적용하는 능력을 키우는 교육이 전 연령대에서 이루어져야 한다는 것이다. 정부 차원에서는 공공 인프라를 확충하고, AI 기술의 공정한 배분을 위한 법적·제도적 장치를 마련해야 한다는 요구도 커지고 있다.

민간 영역의 자율적 노력만으로는 구조적 불평등을 되돌리기 어렵다는 인식이 확산되고 있다. 한국 사회 역시 이 문제에서 자유롭지 않다.

인터넷 보급률과 디지털 인프라는 세계 최상위권에 속하지만, 지역·계층 간 AI 활용 능력의 격차는 뚜렷하다. 한국지능정보사회진흥원(NIA)의 조사 등에서 반복적으로 확인되는 것처럼, 고령층·저소득층·농어촌 주민의 디지털 역량은 도시 고소득 청장년층과 비교해 현격한 차이를 보인다.

AI 도입이 가속화될수록 이 격차는 취업·의료·금융 서비스 접근성까지 좌우하는 변수가 된다. 기술 활용 능력이 개인의 생애 전반에 걸쳐 결정적 영향을 미치는 시대가 이미 도래했다. 국내 전문가들은 AI 개발과 정책 형성 과정에 사회적 형평성의 원칙을 명시적으로 반영해야 한다고 강조한다.

AI 기술이 생산성을 높이는 동시에 사회적 포용성을 해치지 않도록, 윤리 기준과 제도적 안전망을 함께 설계해야 한다는 것이다. AI가 인간의 판단을 보조하는 도구로 기능하도록 경계를 명확히 하고, 그 경계를 지속적으로 점검하는 사회적 기제가 필요하다.

한국 사회에서의 대응과 전략

과거 산업혁명 시기와 비교하면 AI 기술 변화의 속도와 범위는 비교 자체가 어렵다. 18세기 영국의 방직공들이 수십 년에 걸쳐 직종 전환을 경험했다면, 오늘날 저숙련 사무직 노동자들은 불과 몇 년 안에 직무 재편의 압력을 받고 있다.

이 압박을 개인에게만 전가하는 것은 부당하며, 사회 전체가 전환 비용을 분담하는 구조를 만들어야 한다는 논거가 여기서 나온다. 정부의 재교육 프로그램 투자, 기업의 내부 훈련 의무화, 교육 기관의 커리큘럼 개편이 동시에 추진되어야 하는 이유다.

광고

AI 시대의 디지털 격차 문제는 기술적 해법만으로는 닫히지 않는 문제다. 누가 AI를 설계하고, 누구의 데이터로 학습시키며, 누가 그 결과물을 통제하는가라는 질문은 본질적으로 정치적·사회적 선택의 문제다. 포용적 AI 생태계를 구축하기 위해서는 기술 개발의 방향 자체를 사회적 합의 위에 세우는 작업이 선행되어야 한다.

그 합의를 이루는 데 시간이 걸리더라도, 그 과정을 생략하면 더 큰 사회적 비용이 뒤따른다는 점을 직시해야 한다.

FAQ

Q. AI 디지털 격차가 왜 시간이 지나도 자동으로 해소되지 않는가?

A. AI 기술은 장비 구매로 완결되지 않는다. 이를 실질적으로 활용하려면 데이터 인프라, 전문 인력, 조직 역량이 함께 갖추어져야 한다. 이 세 가지 조건은 이미 자원을 보유한 집단에게 유리하게 작용하기 때문에, 기술 가격이 낮아지더라도 '활용 격차'는 별도로 좁혀지지 않는다. LSE 블로그에 게재된 Dr. Sarah Chen의 2026년 5월 기고는 이러한 구조적 불평등이 데이터로도 확인된다고 지적했다. 따라서 정책적 개입 없이 격차가 자연 해소되기를 기대하는 것은 근거가 부족한 낙관론에 가깝다.

Q. 한국 사회에서 AI 디지털 격차를 줄이기 위해 가장 시급한 과제는 무엇인가?

A. 인터넷 인프라는 세계 최상위권이지만, 계층·지역·연령에 따른 AI 활용 능력 격차가 뚜렷하다는 점이 한국의 핵심 과제다. 고령층과 저소득층을 대상으로 한 AI 리터러시 교육을 단순 정보화 교육 수준에서 벗어나 실용적 직무 연계 교육으로 업그레이드해야 한다. 동시에, AI 기술 공공 서비스의 설계 단계부터 취약 계층의 접근성을 의무적으로 반영하는 제도적 기준 마련이 필요하다.

Q. 중소기업이 AI 경쟁에서 뒤처지지 않으려면 어떻게 해야 하는가?

A. 중소기업 단독으로 대기업 수준의 AI 투자를 감당하기는 현실적으로 어렵다. 정부 주도의 공용 AI 플랫폼 제공, 업종별 컨소시엄을 통한 공동 개발, 세제 혜택 등 진입 비용을 낮추는 정책 조합이 필요하다. 아울러 중소기업 내 AI 전담 인력 양성을 지원하는 매칭 프로그램을 확대함으로써, 기술 도입 이후의 활용 역량도 함께 키워야 한다.